日本は現在、『大廃業時代』と呼ばれる不名誉な状況に直面しており、「中小企業白書」によれば特に中小企業で深刻化しています。驚くべきことに、廃業した中小企業の約60％が黒字経営でありながら廃業を余儀なくされたのです。

特に問題視されているのが「後継者不在による廃業」です。その対策として、近年では事業承継やM&Aを支援するサービスが盛んになりました。しかし、それらはあくまで対症療法にとどまり、根本的な原因を解決するには至っていません。後継者がいない というのは単なる結果であって、真に考えるべきは「なぜ未来の後継者に選ばれる企業になれなかったのか」という点です。

後継者不在に至る理由は多岐にわたり互いに複雑に影響し合っています。たとえば、デジタル化に対応できない企業が近年求められる働き方改革に適応することは難しく、IT化で期待されるような生産性の向上も実現できず、企業の魅力が低下し、人手不足（後継者不在）を招く原因となっています。

日本は中小企業によって支えられており、素晴らしいサービスや商品を提供する企業が数多く存在します。弊社はそうした企業が本業以外の理由で失われ続ける社会を変えるべく、日々たゆまぬ努力を続けて参ります。

株式会社デジタルフォワード
代表取締役　山内 昌吾